+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли быть генеральным директором в двух фирмах одновременно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Содержание страницы Каким бывает совместительство Нормативное регулирование Как оформить директора-совместителя на работу Совместительство или совмещение? Как директору выгоднее? Как платят зарплату за совместительство. К работе по совместительству прибегают, когда не хватает сотрудников для выполнения задач разной направленности. От совмещения она отличается тем, что работник трудится на более чем одной должности или даже в разных компаниях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Может ли генеральный директор одной фирмы одновременно быть генеральным директором второй фирмы?

Содержание страницы Каким бывает совместительство Нормативное регулирование Как оформить директора-совместителя на работу Совместительство или совмещение? Как директору выгоднее? Как платят зарплату за совместительство. К работе по совместительству прибегают, когда не хватает сотрудников для выполнения задач разной направленности. От совмещения она отличается тем, что работник трудится на более чем одной должности или даже в разных компаниях. Совместительство является выполнением дополнительной трудовой нагрузки после завершения основной работы.

Различают по форме дополнительную занятость внутреннюю и вне компании. При внутренней сотрудник работает в одной фирме, выполняя функции нескольких работников. Внешняя предполагает исполнение обязанностей в двух и более организациях. Статья ТК РФ разрешает оформлять трудовые отношения с руководителем организации по совместительству. Обязательным условием для этого является разрешение собственника имущества.

По ст. Если человек трудоустроен в должности директора и намерен перейти на равноценную должность в иную компанию, а в прежней остаться совместителем, порядок действий будет таким:. Увольнение необходимо затем, чтобы отдать работнику трудовую книжку. Она должна храниться в отделе кадров компании, где оформлена основная занятость.

Вносить в книжку информацию о том, что человек совмещает работы не обязательно. Это вписывается на усмотрение сотрудника по подтверждающей справке с дополнительной работы о наличии трудовых отношений. Договор заключается в обычной форме, включает в себя те же основные разделы, что и при принятии на основное место работы:.

Главное его отличие в том, что добавляется пункт с упоминанием о работе в качестве совместителя. Договор может быть заключен на определенный срок или бессрочно.

Принципиальная разница между ними в том, что совместительством называют работу, выполняемую после завершения основной. То есть после окончания рабочего дня работник трудится над дополнительными задачами. А совмещение — это выполнение всех функций в рабочее время. С совместителем заключается дополнительный договор на выполнение работ, отличных от основной трудовой функции.

Совмещение может не закрепляться документально, не оплачиваться. Запись о нем не вносится в трудовую книжку. Задачи, выполняемые при совмещении, часто разнородны. Например, директор, кроме прямых обязанностей, сам ведет бухучет и заполняет кадровые документы.

Упоминание о совместительстве обязательно содержится в договоре и фиксируется в трудовой книжке, если директору это нужно. Оно дополнительно оплачивается, работа может быть одинаковой и выполняться одновременно в разных фирмах. Например, человек работает в должности директора в двух организациях. На заработок, полученный по совместительству, начисляются все положенные взносы, подлежащие уплате в бюджет за счет работодателя.

Это выгодно наемному работнику. А директору, имеющему в собственности предприятие, стоит сопоставить выгоды, полученные от отчислений на свои страховые счета с затратами, которых можно было не совершать.

Если директор является учредителем микропредприятия, возможно, работает один, он выполняет дополнительно функции, не связанные с управлением. Например, работу кадровика, бухгалтера, менеджера. В таких условиях обычно не оформляют на себя несколько должностей, получая зарплату по одной. Трудовой кодекс устанавливает для работ по совместительству оплату в соответствии с отработанным временем. Оно не может составлять более 4 часов в день. Размер заработной платы совместителя формируется по принципу равенства.

Никаких ограничений или преимуществ такое положение не дает. Совместителю положены все надбавки, льготы, предусмотренные трудовым законодательством.

Поскольку время работы по совместительству не может быть больше половины стандартного рабочего дня, размер оклада ему прямо пропорционален. Если на предприятии разработаны положения о премировании сотрудников, работающих по совместительству они тоже касаются! Целесообразность оформления трудового договора по совместительству зависит от положения директора в фирме и места, где будут осуществляться дополнительные работы.

Стоит учитывать, наемный руководитель это или собственник. Если директор не является учредителем фирмы, а работает за зарплату, ему стоит добиваться официального оформления дополнительных функций в качестве работы по совместительству. Директор Муниципального предприятия по оказанию коммунальных услуг, может составить договор на себя ГПХ водителем? ИП не обязан иметь отдельный расчетный счет. Он может использовать личный счет.

Закон не запрещает Неправомерно, поскольку это дискриминация по возрастному признаку. Могут уволить, если с обязанностями Главная Сотрудники Может ли директор быть совместителем? Содержание страницы. Каким бывает совместительство Нормативное регулирование Как оформить директора-совместителя на работу Совместительство или совмещение?

Теги по теме. Комментарии 1. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом.

Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту.

У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Может ли директор быть совместителем?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Один и тот же директор двух компаний

Я являюсь директором двух предприятий, которые находятся по одному и тому же адресу. Я могу выступать представителем обеих компаний при заключении договоров? Есть ли какие-то ограничения по этому поводу? Чем я рискую? Если Вы единственный учредитель и директор общества с ограниченной ответственностью и учредили ещё одно такое же ООО, в котором назначили себя также, как и в первом случае, директором, или одни и те же учредители разных ООО по незнанию трудового законодательства и положений утверждённых ими же уставов ООО, утвердили вас на должности директора, то в лучшем случае, вы нарушаете трудовое законодательство, ограничивающие совместительство должностей. Подписывать и выполнять какие-либо сделки между хозяйствующими субъектами, директором в которых вы назначены, я Вам не рекомендую и советую, как можно срочно уйти с должности директора на одном из возглавляемых Вами предприятий.

Может ли один человек быть генеральным директором в трех и более компаниях одновременно? Есть ли для этого правовые основания? Каким образом должен быть оформлен в данном случае генеральный директор? Какие риски правовые, налоговые могут быть при этом у компании? Согласно ст.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети.

Нередко одно и то же лицо является единоличным исполнительным органом директором нескольких фирм. Все знают, что это не запрещено законодательством. Однако сомнения возникают, когда договор с двух сторон подписывает один и тот же человек. Допускается ли это законом?

Две фирмы, один директор

В договоре сказано, что в случае возникновения спора, мы должны разрешать его в претензионном порядке, а потом обращаться в суд. Можем ли мы направить претензию по электронной почте, или надо заказным письмом с уведомлением. Для обращения в суд с иском по определенным категориям споров требуется соблюдение претензионного досудебного порядка урегулирования спора (ч.

Читать ответ адвоката Претензия о возмещении ущерба от пожара Возмещение ущерба Наталья Уфа 06. В августе месяце в результате пожара у соседей пострадала моя баня.

Могу ли требовать возврата денег в случае, если в течение 2-х дней мне не заменят стекло. Купила моторное масло и промывочное масло для машины одного производителя,но в сервисе сказали,что для моего двигателя это масло не подходит,имею ли я право сдать или обменять этот товар.

Предполагается, что за первое нарушение они по-прежнему будут платить административный штраф, но за повторное уже получат уголовную статью. Депутат отметил, что сегодняшние меры не представляют возможности для проведения полноценного расследования незаконной коллекторской деятельности.

Нельзя принять меры принуждения, задержать или арестовать преступников, заставить их возместить ущерб. Это более эффективный способ защиты прав граждан, - заявил. По каким правилам работают коллекторы В России коллекторские агентства появились почти 15 лет назад, и в течение долгого времени их деятельность никак не регулировалась. Читайте по теме Банки предлагают наказывать за жестокость при взыскании долгов Читайте по теме Страховщикам-обманщикам и лжеколлекторам перекроют кислород Василий Пискарёв.

Если совмещает два режима - подает 2 декларации. ОСНО называют режимом по умолчанию, потому что его присваивают тем лицам, которые не подали ходатайство о выборе другой системы во время регистрации в ЕГРИП.

Причем в автоматическом режиме и без оповещения. Оставаться на ОСНО предпочитают не многие, так как это еще и самый сложный режим, на котором не обойтись без помощи грамотного бухгалтера. ИП на ОСНО уплачивают все виды обязательных налогов.

Я являюсь директором двух предприятий, которые находятся по одному и советую, как можно срочно уйти с должности директора на одном Закон прямо запрещает быть представителем одновременно обеих.

Производственный кооператив объединяет граждан на добровольных основах. В зависимости от устава организации в нее могут включаться юридические лица. Как и любая организация, производственный кооператив имеет свои характерные особенности, минимальное количество участников, подчиняется органам управления с соблюдением положений учредительных документов.

Покупателю нужно проследить за тем, чтобы на его экземпляре документа проставили входящий штамп с датой регистрации и подписью ответственного работника.

Бывает, что у гражданина нет возможности посетить магазин лично. В таком случае он вправе воспользоваться одним из следующих вариантов:Важно, чтобы при направлении претензионного письма любым из названных способов оно было получено магазином. Следует сохранить доказательство получения, поскольку в дальнейшем может возникнуть необходимость в подаче жалобы в Роспотребнадзор или искового заявления в суд.

Создание общества с ограниченной ответственностью и его устав"; абзац второй пункта 3 изложить в следующей редакции: "Устав общества с ограниченной ответственностью должен содержать сведения о фирменном наименовании общества и месте его нахождения, размере его уставного капитала, составе и компетенции его органов, порядке принятия ими решений (в том числе решений по вопросам, принимаемым единогласно или квалифицированным большинством голосов) и иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Выход участника общества с ограниченной ответственностью из общества 1. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества путем: 1) подачи заявления о выходе из общества, если такая возможность предусмотрена уставом общества; 2) предъявления к обществу требования о приобретении обществом доли в случаях, предусмотренных пунктами 3 и 6 статьи 93 настоящего Кодекса и законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Публичное акционерное общество 1.

В публичном акционерном обществе образуется коллегиальный орган управления общества (пункт 4 статьи 653), число членов которого не может быть менее пяти. Производственный кооператив по решению его членов, принятому единогласно, может преобразоваться в хозяйственное товарищество или общество.

Заполнение закладки "Материалы" документа "Требование-накладная" (рис. В поле Номенклатура выберите из справочника "Номенклатура" списываемое на общехозяйственные нужды топливо. В поле Количество укажите количество топлива.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариетта

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. neuspotrahy

    А есть другой выход?

  3. Клеопатра

    Мне очень жаль, ничем не могу помочь, но уверен, что Вам помогут найти правильное решение.

  4. Давид

    Да ну тебя! Прекрати!

  5. fiatilop

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. tiemeta

    Говоря откровенно, вы совершенно правы.